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  • 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    客服电话:4000-028-820

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    上海企业都会出现的薪税问题

    上海税收筹划方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    上海社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

    调整前

    按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

    调整后

    (由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
    60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
    员工增收

    员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

    员工增收110万

    减轻税务负担,节约成本

    选择薪税优化 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    薪税优化就选瑞方人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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    • 纳税评估 合作公司
    • 财税服务 合作公司

    税务筹划常识

    上海税务筹划公司|税务代理公司提供税收筹划,纳税筹划,税收策划,代理报税服务.帮助企业减轻税务负担,节约成本.上海财税咨询包括纳税评估,审计,申报等财税服务

    失业保险查询

      失业保险查询,关于失业保险如何查询,根据不同的地区,失业保险的查询方式有所不同,查询方法也有很多种,比较方便的当然是网上查询,但是有的地区是没有开通网上查询的通道。下面小编给大家几种查询的方法,根据自己的情况选择查询方式。

    失业保险查询 第1张

    失业保险查询:上网查询

      登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

    失业保险查询:社保中心查询

      如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

    失业保险查询:电话查询

      直接拨打该地区失业保险查询机构电话即可,有些地区还可以提供短信查询或银行柜员机查询失业保险业务。

      最后我们来看看领取失业保险金的条件:

      1、职工必须是按照规定参加了失业保险的,并且缴纳失业保险年限满一年的。

      2、职工不是由本人意愿而中断就业的,具体的情况包括:

      a、用人单位与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的;

      b、用人单位以开除、除名和辞退等终止与劳动者合同的;

      c、用人单位用以威胁、暴力或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同;

      d、用人单位没有按照劳动合同的约定,支付给劳动者报酬或者提供劳动条件的,劳动者与用人单位解除劳动合同的;

      e、其他法律规定的情况。

      3、劳动者按照程序已办理失业登记和求职登记的。

      在同时满足以上三个条件的失业人员,可以在解除劳动合同的60日内到失业保险经办单位申领失业保险金。

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