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    男女职工生育保险的待遇区别

    栏目:生育保险  作者:瑞方人力  时间:2019-04-04

    男女职工生育保险的待遇区别|生育保险有什么用|生育保险报销条件|生育保险和医疗保险合并

      男女职工生育保险的待遇区别,生育保险对于大部分人来说是,都是女性享受的福利比较好,比较多,国家也是重视这个险种的,那么男女职工生育保险的待遇有什么区别呢?

    男女职工生育保险的待遇区别 第1张

    女职工的生育保险待遇,包括了产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有缴生育保险,那男性一方便可以用自己的生育保险报销,但只能报销医疗费用的一半,且没有4个月的工资。简言之,如果申请受益人为女性,则可享受“检查费+住院费用+4个月×基数”的生育保险基金,如果申请受益人为男性,则只能享受“检查费+住院费/2”的保险基金。

      生育保险报销的条件和流程为:符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月;产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算;申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女光荣证、出院证明等材料,于每月1日—10日之间的工作日,前往当地医保中心生育科办理申报手续。相关手续应在分娩后一年内办理。

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